En détails :
Durée : 1 jour
Pour qui ? tous les collaborateurs
Apprivoiser les phases de transition cela veut dire développer nos capacités à s’adapter, par la compréhension des mécanismes humains dans les situations de changement, l’ identification de ses propres ressources pour être acteur plutôt que subir
Connaitre les différents types de changement et comprendre les mécanismes humains par grandes phases, identifier les comportements associés, les besoins et comment y répondre (ref William Bridges)
– La résistance au changement : une réaction naturelle
– Comment sortir des situations de blocage de la résistance au changement?
Les phases de transition offrent la possiblité d’innover : nouvelles façons de travailler, nouveaux process, de quels outils disposons nous pour faire émerger la créativité de chacun et tendre vers l’innovation ?
Team-building créativité
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